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大龄求职者要注意充电
2009/4/30  人气指数:406 来源:人才网
目前,45岁以上的人找工作难是不争的事实。撇开用人单位的“偏见”不谈,大龄求职者自己是不是也应该反躬自问? 

  一般说来,这个年龄段的人大多数学历为高中甚至初中毕业,文化知识水平偏低,接受新生事物较慢,缺少专业技术,或者技术能力比较单一。而这些,正是阻碍大龄求职人群再就业的“瓶颈”。 

  为了帮助大龄求职者尽快解决就业问题,很多职业中介机构承诺不挑不拣限期解决工作问题。但是,真正能做到不挑不拣的求职者不多。劳动力市场上还是有一些劳动强度和技术性都不太强的工作,而一些大龄求职者放不下“面子”,不肯“屈就”。目前有些苦、脏、累的工作十分缺人手,但就是招不够人,在一定程度上说明很多求职者自身存在的问题。 

  记者采访时,南京某家政服务公司的招聘人员说,现在有些人来了之后首先问的不是干什么,而是工资多少钱,而且还会嫌工作太多、太重,甚至有人要求空闲半天去打麻将!这些问题在一定程度上加大了大龄求职者再就业的难度。 

  江苏省职介中心等很多地方都为下岗工人办了免费的学习班,学习内容涉及计算机、家政、管理、技工等很多门类,经过培训之后,还会帮助推荐就业。也就是说,只要下岗工人想干肯学,自身的技术、文化水平都能得到一定的提高,从而可以适应相对更高要求的工作。 

  古语说:“工欲善其事,必先利其器。”大龄求职者请注意给自己“充电”! 
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