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面试问答之间见技巧 当问薪水要求该怎样回答
2009/4/30  人气指数:556 来源:人才网
  虽然面试前做了充足的准备,但具体到了面试时,当你与面试官相对而坐,他究竟在想些什么呢?他向你提的问题究竟有什么更深一层的含义呢?我们谁也不知道。

  职业顾问张建勤女士为我们解答了面试会遇到的常见问题。


  问:每次去面试,面试官开口的第一句话都是让我自我介绍,可是我的简历上都写得很明白了,还要我讲什么呢?

  答:面试官让你做自我介绍,其实是有好几层的含义。其一,通过自我介绍,他可以基本了解你的口头表达、沟通等能力;其二,他也可以基本判断你是否了解该职位的要求,就像我们所知道的,你的自我介绍是要与他们的职位需求相契合的,如果你连你未来工作的主要方向都不知道,那你自我描述时往往就是表述他们不感兴趣的东西;其三,他们也可以通过这个来判断你是否诚实,求职者有可能会在简历或者应聘表上做手脚,但临场的口头表述往往是真实的;另外,也可能你的简历撰写得并不好,他希望能从你的口中了解更详细的东西。但不管怎么说,还是一句话,自我介绍简单扼要,抓住面试官感兴趣的关键点。例如你去面试公关职位,你可能就要突出你的沟通能力,做到了这一点,你也就有了一个好的开端。

  问:被问到有什么优点的时候还比较好说,但问到自己有什么缺点的时候究竟应该怎么回答呢?要真说出自己的缺点,会因此而丢掉这份工作吗?

  答:回避缺点并不是一个明智的选择,这反而会让面试官认为你不够诚实。在这个问题上,请记住一点,不论是正面的或者是负面的问题,都要用积极而乐观的态度去对待。也许你做事情有一些慢是你的一个缺点,但如果你在面试财务工作,那么慢工出细活就是你在这个缺点上的优点。与此同时,你也要让面试官看到你为了解决这一问题而做出的努力。谁都会有缺点,但没人会喜欢一个知道缺点而不改的人。

  问:当面试官问薪水要求的时候,究竟怎样回答才算是最好的答案呢?

  答:一般来讲,我还是建议求职者先去市场上了解一下这个职位的基本薪酬范围。因为虽然面试者常常会回答薪水并不是最看重的,相信用人单位对自己的判断,会给出一个合理的薪水等等,但是面试官还是普遍都会追问你期望的薪资。所以说,面试前先去分析一下这个职位和公司背景,再通过周围亲友询问了解还是有必要的。如果最后还是吃不准,不妨表示:自己最看重的是职业发展空间,薪水希望能符合贵公司的标准及和自己的付出相平衡。 
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