首  页
频道直达:
  简历中心 职位搜索 简历制作 面试指南 职业指导 自我评测 求职锦囊 HR管理 猎头服务  
 
 
企业用户[登录]
个人用户[登录]
人才测评 职业测评
职场资讯  
职业指导
自我评测
求职锦囊
HR管理
面试指南
简历制作
德州人才信息网——新闻信息——正文
一张照片真能定前程吗?
2009/4/29  人气指数:354 来源:人才网
别为照片浪费时间:一张照片真能定前程吗? 

  当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。

  应和这种风气,所谓的“神奇”照相顺风而生,再加上媒体轰轰烈烈的炒作,一时间,倒真的以为如果没有那张连自己都不认识的完美照片,职场之路将一片黑暗。事实真的如此吗?简历照片在HR心中的位置是什么样的?一张照片的好坏,真的能决定你的前程吗?

  照片的重视度只有5% 

  人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?对20几位人力资源管理人士的调查,得到一个答案,照片在浏览简历的几分钟时间里,最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历,因为其出色的内容,也能迅速得到HR的认可。

  一位外资公司的行政助理坦言:“在我求职的时候,简历上并没有照片。”他说,自己从来没有拍过什么所谓的“简历照片”,因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里--简历早就被各种学历证明和工作经历挤满了,实在没有地方再塞一张照片。在这位行政助理看来,如果你在简历里附上自己的照片,公司剔除你的可能性反而会增大--谁能保证人事总监看到你的长相,不会引起什么不愉快的回忆呢?另一位正在求职的大学生也为自己精心准备简历照片的同学担忧:这妆容实在太过相似,而这照相馆又实在太负盛名,如果大家都去那里拍照,不知道公司HR看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。

  别为照片浪费时间

  资深人力资源专家表示:根本没有必要把时间浪费在照片上。其实在照片上浪费很多时间、很大力气,更多是为了满足求职者自己的心理需求。他们认为,这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。

  简历照片朴实、大方就好,公司招人,主要还是看求职者的知识、技能,看你毕业的学校和专业,看你接受过什么样的培训,参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用,难免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司,在“知识密集型”的IT公司,还有在很多公司技术部门的招聘信息上,求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候,简历照片并不占主要地位,甚至在有的时候,照片还要给自己的资历、学历“让路”,以免喧宾夺主。 

  猎头也有猎奇心态 

  照片不需要费太多精力准备,并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位比如文秘、公关、销售,对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风,而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥,也有可能引起猎头的兴趣,毕竟美总是令人向往的。但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信,如果猎头因猎奇心态注意了你,但见面之后大失所望,恐怕结果会更糟。而且,一旦因“诚信”二字引起人力资源管理人士的反感,起码在他这里是很难翻身。简历照片TIPS:

  1、照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。

  2、整洁的发型很重要。

  3、服装尽量挺括,不要皱痕明显。

  4、精神焕发,不要萎靡不振。

  5、一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来。

  6、对照片重视不等于艺术照片。

  永远记住,真实和诚实是必须遵守的求职法则
会员快速通道
合作伙伴
 
联系我们
 
·电话: 0534-2611101
·传真: 0534-2611101
·邮件: web@dzry.com
 
 
     
Copyright © 2009 dzry.com,All Rights Reserved 德州人才信息网 版权所有
业务咨询:0534-2611101 2316655  传真:0534-2611101  鲁ICP备06021856号
  技术支持:德州市百惠互联软件开发有限公司